EB-3: Green Card para Trabalhadores Qualificados e Não Qualificados

Conclusão primeiro: o EB-3 é a categoria de Green Card baseada em emprego com o maior número de perfis elegíveis e, ao mesmo tempo, a que tem mais etapas em sequência. Para o brasileiro, a barreira raramente é a qualificação. É a soma de três esperas diferentes, que quase todo conteúdo sobre o tema apresenta como se fossem uma só.

Quem separa essas três esperas planeja com precisão e consegue enxergar onde dá para acelerar e onde não dá. Quem soma tudo num número único erra o planejamento familiar, financeiro e de status migratório.

As três esperas do EB-3, uma a uma

Esta é a parte mais importante do artigo. Cada uma dessas etapas depende de um órgão diferente, tem um prazo próprio e responde a alavancas distintas.

Espera 1: o PERM, no Department of Labor

Antes de qualquer coisa migratória, o empregador precisa obter a certificação de trabalho (PERM) junto ao Department of Labor. Ele tem que comprovar que recrutou no mercado local, seguindo um procedimento formal de divulgação da vaga, e que não encontrou trabalhador americano qualificado, disponível e disposto a aceitá-la pelo salário vigente. Essa etapa é do empregador, não do candidato, e não existe forma de pagar para acelerá-la.

Espera 2: a análise do I-140, no USCIS

Com o PERM certificado, o empregador protocola o I-140, que é a petição de imigrante. Aqui o USCIS examina se a vaga, o salário e a capacidade financeira do empregador se sustentam, e se o candidato atende aos requisitos da subcategoria. Esta é a única das três esperas que se pode encurtar com dinheiro: o premium processing (I-907) garante decisão em 15 dias úteis mediante taxa de US$ 2.965, em vigor desde 1º de março de 2026.

Espera 3: a fila do Visa Bulletin

É a disponibilidade de número de visto para a sua subcategoria e para o seu país de cobrança. Nada acelera esta fila. Premium processing não toca nela, honorário não toca nela, urgência do caso não toca nela. Ela anda conforme a demanda mundial e os limites anuais fixados em lei.

O que o Visa Bulletin diz hoje sobre o EB-3 do brasileiro

O Brasil é classificado em All Chargeability Areas Except Those Listed. No boletim de outubro de 2026, o EB-2 e o EB-3 têm fila para o brasileiro, e no EB-3 ela varia conforme a subcategoria.

No Visa Bulletin de outubro de 2026, boletim nº 19, volume XI, a coluna aplicável a quem nasceu no Brasil registra:

• EB-3, Skilled Workers e Professionals: Final Action Date em 15MAY24 e Dates for Filing em 01AUG24.
• EB-3 Other Workers: Final Action Date em 01JAN22 e Dates for Filing em 01JUN22.
• Para comparação, no mesmo boletim o EB-1 segue current, o EB-2 tem Final Action Date em 01JAN25 e Dates for Filing em 15MAR26, e o EB-5 segue current em todas as faixas.

A conclusão é que Other Workers continua sendo a linha mais atrasada, embora sua Final Action Date tenha mudado de 01ABR22 para 01JAN22. A diferença para o EB-3 qualificado continua material. O boletim registra retrogressões necessárias para manter as emissões dentro dos limites trimestrais e anuais do ano fiscal de 2027.

As duas tabelas do Visa Bulletin, e por que confundi-las atrasa o caso

Todo mês o boletim traz duas tabelas, e elas servem a coisas diferentes.

• Final Action Dates (Tabela A): é quando o Green Card pode efetivamente ser concedido. Sua data de prioridade precisa estar anterior a essa data para haver aprovação.
• Dates for Filing (Tabela B): é quando você já pode protocolar o pedido final, o I-485 dentro dos Estados Unidos ou a documentação consular, mesmo sem poder ser aprovado ainda.
• O USCIS anuncia mensalmente qual das duas tabelas aceita para o protocolo de I-485. Não é automático que seja a Tabela B.

A distinção tem efeito prático imediato: no boletim de outubro de 2026, Dates for Filing do EB-3 qualificado deixou de estar current. A data de prioridade precisa estar à frente de 01AUG24, e o USCIS ainda precisa autorizar o uso dessa tabela no mês, para que uma pessoa elegível nos Estados Unidos possa protocolar o I-485. Veja o detalhamento em ajuste de status.

Data de prioridade: o relógio começa no PERM

A data de prioridade do EB-3 é a data em que o PERM foi protocolado no Department of Labor, e não a data do I-140. Essa é a data que vale na fila do Visa Bulletin. É por isso que o PERM, apesar de ser a etapa que mais frustra por ser lenta e fora do controle do candidato, é também a que trava o seu lugar na fila.

A data de prioridade acompanha o trabalhador. Se o I-140 já foi aprovado e o profissional depois troca de empregador dentro da mesma categoria, a data original pode em regra ser preservada no novo processo, o que evita recomeçar a fila do zero.

As três subcategorias, e por que o enquadramento importa

1. 1Skilled Workers: vagas que exigem no mínimo 2 anos de experiência ou treinamento.
2. 2Professionals: vagas que exigem diploma de graduação americano ou equivalente estrangeiro reconhecido.
3. 3Other Workers (unskilled): vagas que exigem menos de 2 anos de experiência. Tem fila própria e, no boletim citado acima, bem mais longa.

O enquadramento não é escolha do candidato nem do empregador: ele decorre do que a vaga efetivamente exige, conforme descrito no PERM. Uma vaga descrita como exigindo menos de dois anos de experiência cai em Other Workers, ainda que o candidato tenha vinte anos de profissão. O detalhamento da subcategoria unskilled está no artigo EB-3 Unskilled: como conseguir patrocinador.

Perfis brasileiros que se qualificam

• Enfermeiros, fisioterapeutas e técnicos de saúde com formação reconhecida e credenciamento válido.
• Engenheiros, arquitetos e desenvolvedores com diploma de graduação.
• Cozinheiros, soldadores, eletricistas e mecânicos com experiência documentada.
• Profissionais de hospitalidade, manutenção e agricultura, em geral pela subcategoria Other Workers.

Como encontrar empregador patrocinador

• Plataformas que indexam empregadores com histórico de patrocínio, cruzando dados públicos de PERM e de petições.
• Agências de recrutamento especializadas em saúde e hospitalidade, que são os setores com maior volume de patrocínio.
• Busca direta por empresas que já apareceram em processos anteriores de certificação de trabalho.
• Indicação e rede de contatos, que continua sendo o caminho mais rápido na prática.

Custos em taxas oficiais verificadas

Os valores abaixo são taxas de governo. Não incluem honorários advocatícios, tradução, revalidação de diploma nem custo de mudança.

• PERM: não há taxa de protocolo no Department of Labor. O custo é o do processo de recrutamento e da assessoria, e ele é obrigatoriamente do empregador.
• I-140: US$ 715 em papel ou US$ 665 on-line, pago pelo empregador.
• Asylum Program Fee, cobrada junto ao I-140 quando há empregador peticionário: US$ 600 no padrão e US$ 300 para pequeno empregador. Em autopetição o valor é zero, e é por isso que EB-1A e EB-2 NIW saem mais baratos em taxa oficial do que o EB-3.
• I-485, ajuste de status dentro dos Estados Unidos: US$ 1.440 por pessoa.
• DS-260, via consular em caso baseado em emprego: US$ 345 por pessoa.
• USCIS Immigrant Fee, paga após a aprovação do visto e antes da viagem: US$ 235 por pessoa.
• I-907, premium processing do I-140, opcional: US$ 2.965, em vigor desde 1º de março de 2026.

O orçamento completo, com os cenários de família e de mudança, está em Custo Real de Imigrar para os EUA em 2026.

Quem paga o quê, e por que isso denuncia fraude

A regra federal é clara: os custos do PERM, incluindo recrutamento e honorários advocatícios daquela etapa, são de responsabilidade do empregador e não podem ser repassados ao trabalhador, nem direta nem indiretamente. Não existe exceção contratual para isso.

Armadilhas do EB-3

• Carta de oferta genérica, sem salário, sem descrição de função e sem local de trabalho definido.
• Promessa de prazo curto. Nenhum intermediário controla a fila do Visa Bulletin.
• Não verificar a saúde financeira do empregador. O USCIS analisa a capacidade de pagar o salário oferecido.
• Aceitar enquadramento em Other Workers sem perceber a diferença de fila em relação ao EB-3 qualificado.
• Perder o status atual enquanto espera. Quem está nos Estados Unidos precisa manter status válido ao longo de todo o processo.

Por que o EB-3 segue sendo a rota certa para muita gente

• Não exige reconhecimento extraordinário, como o EB-1A, nem dossiê de interesse nacional, como o EB-2 NIW.
• Cobre profissões técnicas e manuais que as demais rotas simplesmente não alcançam.
• Não exige capital próprio do candidato.
• Concede residência permanente ao titular, ao cônjuge e aos filhos solteiros menores de 21 anos.

Perguntas frequentes